時間: 2021年04月29日 20:51 | 作者:朗依制藥 | 來源: 醫藥資訊| 閱讀: 117次
“在工會和法院的幫助下,我今天拿到了法院的司法確認書,只等老板支付我被拖欠的2900元工資了,到時間他不履行,我就可直接向法院申請強制執行!”當農民工張某從資陽市安岳縣法院法官手里接過司法確認書后,他欣慰地說。
原來,去年5月,家住安岳的農民工張某在宜賓興文縣某工地務工,后被阿壩州一包工頭拖欠工資2900元。多次討要,終無結果。今年3月初,他向安岳縣總工會尋求幫助。隨即,安岳縣總工會當即啟動“工會+法院”勞動爭議訴調對接機制,依法幫其維權。最終,在工會律師和法官的共同努力下,通過網上和電話溝通,終于讓張某拿到了司法確認?!半p方在未見面的情況下,就完成了司法確認,這不僅讓當事雙方少跑路,還節約了司法成本?!卑苍揽h“工會+法院”訴調對接工作室法官楊選榮介紹說。
這是去年10月以來,安岳縣“工會+法院”勞動爭議訴調對接機制辦結職工維權案件的一個縮影。那么,該創新機制有哪些好做法、好經驗呢?近日,記者走進安岳縣總工會和法院進行了深入采訪,現場解密“工會+法院”訴調對接機制。
勞動爭議糾紛調解現場 受訪者供圖
創新機制
探索“工會+法院”新模式
安岳縣是外出務工人員大縣,職工(農民工)勞動爭議案件時有發生。為規范勞動爭議糾紛訴調對接工作,更好保護廣大職工(農民工)合法權益,去年9月16日,安岳縣總工會、安岳縣人民法院勞動爭議訴調工作室正式成立并舉行揭牌儀式,這標志著安岳在全市率先啟動“工會+法院”勞動爭議調解新模式。
這個新模式是如何運行的呢?安岳縣總工會黨組書記、常務副主席劉學全告訴記者,騰訊,“工會+法院”勞動爭議訴調工作室分別設置在法院訴訟服務中心、安岳縣總工會職工(農民工)維權中心,工作室人員由法院的法官與安岳縣總工會職工(農民工)維權中心工作人員組成,工作人員在其工作場所亮明身份、提供電話,方便職工聯系、主動接受選擇、提供預約服務、進行正面引導、主動化解糾紛;每雙周一工會派員到法院訴訟服務中心調解室入駐,每雙周三法院派員到工會調解室入駐(特殊情況除外)。
當事人到工會職工(農民工)維權中心咨詢或表達訴求的,對需要協同化解的,由工會職工(農民工)維權中心分流至法院入駐工作人員協同化解;對需要協同化解的糾紛,由合作雙方共同主持,并根據糾紛情況,從特邀調解員名冊中挑選適合糾紛調解的人員聯動調解;實行聯席會議制,聯席會議原則上每半年一次,安岳縣法院和縣總工會各主辦一次;確因工作需要啟動臨時會議的,可以由法院或工會組織領導提議,臨時啟動;加強調解員培訓及使用管理,推行“以案定補”、調解員考核、獎勵和懲戒機制。
“為保障工作經費,主動爭取安岳縣政府支持,安岳縣法院力爭將調解工作經費納入政府財政預算;安岳縣總工會結合實際情況,將勞動爭議訴調工作經費納入專項預算?!眲W全充滿信心地說,成立“工會+法院”勞動爭議訴調對接工作室,是法院和工會在保障職工合法權益方面的一次“強強聯手”,是雙方通過“工會+法院”新模式,共同探索多元化解矛盾糾紛機制的突破口,有利于加強工會與法院的溝通聯系,有利于勞動爭議的快速調解和解決。
訴調對接
讓農民工維權走上快車道
“工會+法院”訴調對接,在辦理具體案件中,是如何開展的呢?
記者在安岳縣總工會職工(農民工)維權中心和安岳縣法院看到,這里都設置了專門的工作室,里面定時有工作人員值班,遇到職工投訴,他們第一時間介入,分析案情,提出解決方案,幫助職工依法維權。
去年12月底,幾位農民工來到安岳縣總工會職工(農民工)維權中心反映,稱他們在安岳某酒店務工,遭到欠薪。當即了解得知,該酒店將裝修工程發包給何某承建,40余位農民工為何某提供消防方面裝修的勞務。工程完工后,仍有140余萬元工資尾款未支付,致40余名農民工工資無法足額領取。且多次催收未果。
于是,安岳縣總工會啟動“工會+法院”勞動爭議訴調對接機制?!耙蚣m紛人多,眾口難調,我們通過電話及互聯網平臺,及時與各方當事人進行溝通,建立調解的信任基礎?!睏钸x榮介紹說,為避免外地農民工來回奔波,他們與安岳縣總工會及時對接,組織本地農民工與被告方面對面調解,通過反復磋商,雙方達成由酒店在約定期限內將拖欠工資款直接支付給工人,并由承包人承擔連帶責任的協議;最后,組織外地農民工參考進行調解,外地農民工也一致接受了該調解方案,法院遂統一制作了調解書送達各方當事人,保證農民工工資得到法律保障。